L’intelligenza condivisa

Intelligenza artificiale non è solo una straordinaria innovazione tecnologica: è la prima forma di intelligenza non umana con cui dobbiamo imparare a convivere. Non pensa come noi, non prova emozioni e non interpreta la realtà nel modo in cui siamo abituati a farlo. Eppure, scrive, progetta, insegna e crea. È una mente completamente diversa dalla nostra, quasi aliena, ma ormai parte integrante delle nostre vite. Ethan Mollick, professore alla Wharton School e tra i massimi esperti di innovazione e AI, offre una guida chiara e approfondita su come questa trasformazione stia cambiando il lavoro, l’educazione e la creatività. L’intelligenza condivisa esplora il potenziale dell’AI nel diventare un collega, un tutor, un coach e persino un partner creativo, aprendo scenari inediti, densi di opportunità ma anche di sfide da affrontare. Come possiamo sfruttare al meglio questa nuova intelligenza senza esserne travolti? Quali competenze umane resteranno indispensabili? E come possiamo assicurarci che questa convivenza sia non solo produttiva, ma anche etica? Un libro imprescindibile per orientarsi nel futuro, che è già realtà.

Ethan Mollick

Docente alla Wharton School della University of Pennsylvania, si occupa di studiare l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro, l’imprenditoria e l’istruzione. Le sue ricerche sono state pubblicate su riviste accademiche di prestigio, e il suo contributo nel campo dell’AI gli è valso il riconoscimento di «TIME Magazine» tra le persone più influenti del settore. Il suo libro L’intelligenza condivisa è stato un bestseller del «New York Times» ed è stato selezionato tra i migliori dell’anno da «The Economist» e «Financial Times». Come co-direttore dei Generative AI Labs di Wharton, esplora le potenzialità dell’AI nel supporto agli esseri umani. Per il suo approccio innovativo all’insegnamento, è stato nominato MBA Professor of the Year da «Poets & Quants». Prima di dedicarsi alla carriera accademica, ha co-fondato una startup e oggi offre consulenza a numerose organizzazioni.